Für MIT gehört Personalentwicklung zu den wichtigsten Verantwortungen, die ein Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern und nicht zuletzt gegenüber sich selbst als Unternehmen hat.
MIT ist daher Mitglied im Verein MACH2 (siehe Partnerlinks), einem Verbund für Personalentwicklung.
In Zusammenarbeit mit einem Personalberater von MACH2 werden so Schulungspläne erarbeitet, qualifizierte Jahresgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern geführt, permanent Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile überarbeitet und objektive Bewertungsverfahren erarbeitet, die zur Motivation und Bereitschaft aller Mitarbeiter beitragen und auch als Grundlage für eine leistungsabhängige Entlohnung genutzt werden können.
Diese vorbildhafte Mitarbeiterbetreuung wurde bereits mehrfach Unternehmen zum Beispiel im Rahmen des OWL.Maschinenbau oder in einem Film vorgestellt. Den Film können Sie hier ebenfalls sehen. 
10/03 2005:
Video: Personalentwicklung bei MIT
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